BTS Assistant de gestion en alternance à Aix en Provence, Bouches du Rhône – Groupe Merkure 13


Groupe Merkure - BTS AG : BTS Assistant de Gestion PME/PMI à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13

OBJECTIFS (BTS AG) : BTS Assistant de Gestion PME/PMI

L'objectif du BTS assistant de gestion est de former des collaborateurs polyvalents capables de :
- Participer à la gestion prévisionnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine ; - Contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation ; - Contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins, l'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité par la mise en place d'indicateurs qu'il soumet au chef d'entreprise.
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise et doit être en mesure de mener à bien des missions dans les domaines suivants :
- gestion de la relation avec la clientèle ; - gestion de la relation avec les fournisseurs ; - gestion et développement des ressources humaines ; - organisation et planification des activités : - gestion des ressources ; - pérennisation de l'entreprise ; - gestion des risques ; - communication globale.

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Groupe Merkure - BTS AG : BTS Assistant de Gestion PME/PMI - Bouches du Rhône, département 13

Groupe Merkure - BTS AG en PACA

A deux minutes du centre ville, à 10 mn de la gare TGV d'Aix, à 20 mn de l'aéroport de Marseille, au GROUPE MERKURE vous préparerez votre BTS AG à Aix en Provence, ville d'eau et d'art.

Admission en BTS AG dans les Bouches du Rhône


Bac ou niveau bac. Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation et de validation du projet professionnel.

Perspectives d'emploi après un BTS AG dans le 13


Collaborateur du dirigeant de PME-PMI - responsable d'agence - adjoint de direction - assistant de gestion - responsable achat.
Grâce à sa polyvalence, ce technicien peut évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités en fonction de son expérience, de ses compétences et de ses qualités personnelles.

A qui s’adresse le BTS AG d’Aix en Provence


Organisé et rigoureux - bonne culture générale - bonne maîtrise écrite et orale de la langue - discrétion - conscience professionnelle - disponibilité - sens des relations.

PROGRAMME DETAILLE : Cursus BTS Assistant de Gestion PME/PMI à Aix en Provence


CULTURE GENERALE ET EXPRESSION


Etude de thèmes en relation avec les questions d'actualité rencontrées dans les médias, les productions artistiques. Exercices variés pour maîtriser un certains nombre de capacités et de techniques d'expression (analyse et synthèse) : exposé oral, analyse et résumé d'un texte ... L'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle.

LANGUE VIVANTE ETRANGERE


On s'attachera à développer les activités langagières de compréhension et de production à l'écrit (comprendre, produire, interagir), mais également les compétences orales (comprendre, produire, dialoguer) dans une langue de communication générale, tout en satisfaisant les besoins spécifiques à l'utilisation de la langue vivante dans l'exercice du métier en inscrivant les textes et les tâches dans le domaine professionnel.

ECONOMIE GENERALE


La coordination des décisions économiques par l'échange - la création de richesses et la croissance économique - la répartition des richesses - Le financement des activités économiques - la politique économique dans un cadre européen - la gouvernance de l'économie mondiale.

DROIT


L'individu au travail - les structures et les organisations - le contrat, support de l'activité de l'entreprise - l'immatériel dans les activités économiques - l'entreprise face au risque.

MANAGEMENT DES ENTREPRISES


Partie 1 : finaliser et décider
Entreprendre et diriger : entreprendre et gérer - finaliser, mobiliser et évaluer - diriger et décider.
Elaborer une stratégie : définir une démarche stratégique - élaborer un diagnostic stratégique - effectuer des choix stratégiques.
Partie 2 : mettre en oeuvre la stratégie
Adapter la structure : choisir une structure - faire évoluer la structure.
Mobiliser les ressources : mobiliser les ressources humaines - optimiser les ressources technologiques et la connaissance - financer les activités.

GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE


Recherche de la clientèle et contact : démarche de la clientèle - la prospection et qualification des prospects - la présentation de l'offre commerciale - la détection et l'analyse d'appels d'offres.
Administration des ventes : de la proposition commerciale au règlement - l'aspect comptable et fiscal des relations avec la clientèle - les contrats commerciaux - le système d'information clients.
Maintien et développement de la relation clientèle : l'information et le conseil au client - les conditions matérielles de l'accueil - les réclamations.

GESTION DE LA RELATION AVEC LES FOURNISSEURS

Recherche et choix des fournisseurs : les achats - la sélection des fournisseurs.
Achat de biens et prestation de services : la négociation des achats - le contrat d'achat.
Suivi des achats : le suivi des achats et des règlements - la performance des fournisseurs.

GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

La gestion administrative du personnel : les formalités d'embauche et de départ - les dossiers du personnel - les absences et les congés du personnel - la paie.
La gestion des ressources humaines : le recrutement - la formation.

ORGANISATION ET PLANIFICATION DES ACTIVITES

Organisation et amélioration du travail administratif : l'assistant dans la PME - la collecte d'information - la résolution de problème - l'organisation des activités administratives - les coûts administratifs.
Organisation des activités : la gestion du temps - l'ordonnancement et la planification.
Participation à une organisation de travail collaboratif : les formes de partage d'informations - le logiciel de messagerie.

GESTION DES RESSOURCES

La gestion des immobilisations : l'acquisition des immobilisations - l'évaluation des immobilisations à la clôture de l'exercice - le logiciel de gestion des immobilisations.
La gestion des ressources financières : les modes de financement des investissements - le suivi des flux de trésorerie - l'optimisation des flux de trésorerie.
La gestion de l'information : la définition de la notion d'information et des concepts associés - le système d'information et sa représentation - les bases de données - le droit de l'information - la nature et le cycle de vie des documents - l'élaboration d'un plan de classement - la gestion de l'archivage des documents - le droit en matière de conservation et d'archivage.

PERENNISATION DE L'ENTREPRISE

La démarche qualité et la certification.
La gestion des connaissances.
Le contrôle de gestion : la performance - le tableau de bord - les coûts et les résultats - l'analyse de l'exploitation.
Le développement commercial : la marché de l'entreprise - la stratégie commerciale et sa mise en oeuvre - techniques de fidélisation.
Diagnostic et élaboration d'un plan de reprise : l'analyse des ressources humaines - l'analyse financière de l'entreprise - la plan de financement - les aspects juridique de la reprise.

GESTION DES RISQUES

La gestion des risques informatiques : le réseau local et le réseau étendu - l'Internet, l'Intranet et l'Extranet - les supports de stockage de l'information - la gestion des comptes dans une application multi-utilisateurs - les contrats de licence et de protection des logiciels.
La promotion de la santé et de la sécurité au travail : la réglementation en matière d'hygiène et sécurité et amélioration des conditions de travail - l'identification des risques des postes de travail - les règles juridiques relatives à la formation et à la sécurité dans l'entreprise.
La protection des personnes, des biens et des droits : Les risques et leur couverture - les dossiers de sinistre - la protection des droits : règles juridiques et procédures de dépôt.
La gestion des risques financiers : la solvabilité des clients - le cadre institutionnel des échanges internationaux.
La gestion des risques environnementaux : Management de l'environnement - la gestion des déchets et rejets de l'entreprise - la gestion de la consommation d'énergie.

COMMUNICATION GLOBALE

Communication interne (Contribution à l'efficacité, à la cohésion et à la motivation) : le management de la communication globale - la modélisation des documents et l'Interface Homme Machine (IHM) - la production d'écrits à caractère professionnel en langues nationale et étrangères - mise en place d'instruments de dialogue - la communication interpersonnelle - la communication dans les groupes - la gestion des conflits.
Communication externe (contribution à la valorisation de l'image de l'entreprise) : le vecteur de la communication externe : l'image de l'entreprise - l'accueil en face à face au téléphone - la communication institutionnelle - la communication commerciale.

Les stages durant votre formation en Assistant de Gestion PME/PMI


Garants de la qualité de la formation et de son adaptation aux évolutions du métier d'assistant de gestion PME, les stages constituent un gage d'insertion professionnelle.
Les stages doivent permettre à l'étudiant d'acquérir et/ou d'approfondir ses compétences professionnelles en situation réelle de travail et d'améliorer sa connaissance du milieu professionnel et de l'emploi.
Ces périodes en milieu professionnel permettent l'élaboration des supports et du dossier nécessaires au passage des épreuves professionnelles « E4 - communication et relations avec les acteurs internes et externes, sous-épreuve U41 et U42 » et « E6 - développement et pérennisation de la PME, sous-épreuve U62 ».
La durée des stages est de 12 semaines à effectuer sur les deux années, avec une période de six semaines consécutives au minimum à programmer en fin de première année. Ces stages se déroulent dans une ou deux PME de 5 à 50 salariés de préférence. Les activités doivent être représentatives de celles d'un assistant de gestion de PME-PMI et requérir une certaine polyvalence.
En formation classique (statut d'étudiant) ou en alternance (statut de salarié en contrat de professionnalisation, 2 jours consécutifs en formation, 3 jours en entreprise - cf fiche BTS en alternance).
Le GROUPE MERKURE offre une aide au placement en entreprise grâce à son service alternance.

Spécificités du Groupe Merkure

Le GROUPE MERKURE d'Aix en Provence c'est :
  1. un établissement à taille humaine

  2. des effectifs limités par classe

  3. un suivi personnalisé

  4. un partenariat d'entreprises

L'équipe pédagogique :

Elle est composée d'enseignants expérimentés (certifiés, agrégés, professeurs de faculté) et de professionnels spécialistes dans leur domaine d'activité. Cette association d'universitaires et de professionnels de l'entreprise fonde la qualité des enseignements qui sont dispensés et prépare au mieux les étudiants au monde du travail.

Tous nos enseignants, sont légalement autorisés à enseigner par le rectorat.

Nos locaux :

Situés à deux minutes du centre ville d'Aix en Provence, ils sont équipés d'une salle informatique comprenant :
  1. PC et MAC ;
  2. Logiciels de dernière génération spécialisés suivant les sections ;
  3. Connexion internet haut débit et borne wifi ;
  4. Matériel multimédia (caméra, appareil photo numérique etc...).

GROUPE MERKURE Aix en Provence (BOUCHES DU RHONE)

BTS BANQUE - BTS COMMERCE INTERNATIONAL - BTS COMMUNICATION DES ENTREPRISES - BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES (BTS MUC) - BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT (BTS NRC) - BTS IMMOBILIER - BTS TOURISME - BTS CGO - BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI.

GROUPE MERKURE
384, avenue du Club Hippique
13090 Aix en Provence
tél : 04 42 206 206
fax : 04 42 206 050
web : www.merkure.com
Directeur : Silvio FERREIRA

Création : 1989

Statut : Le GROUPE MERKURE est une école d'enseignement supérieur privé d'Aix en Provence.

Diplômes délivrés : Diplômes d'état : BTS banque - BTS commerce international - BTS communication - BTS MUC - BTS NRC - BTS immobilier - BTS tourisme - BTS assistant de gestion pme/pmi - BTS CGO. Diplômes de la FEDE - MA - MI - COM - ARH - Immobilier - Banque -Tourisme - Master Européen.

Tous nos BTS peuvent se préparer en alternance ou en formation initiale.

La ville d'Aix en Provence possède une offre de logements étudiants importante qui vous permettra de vous loger aisément.

Pour présentez votre BTS vous devrez suivre au minimum 1100 heures de formation. En BTS en alternance votre formation est prise en charge par l'OPCA de l'entreprise.

Aix en Provence est l'une des principales villes étudiantes en France et vous offre un cadre de vie idéale pour préparer votre BTS ou toute autre formation.

Cette année notre établissement vous propose deux nouveaux BTS, le BTS assistant de gestion PME/PMI et le BTS CGO.

Notre établissement d'Aix en Provence accueille cette année 280 étudiants en BTS et 100 en DEES (Diplôme Européen d'Etudes Supérieures) et MASTER.

Le BTS est un diplôme d'état professionnalisant qui vous permet aussi bien de poursuivre des études ou d'intégrer le monde du travail avec une qualification.

N'hésitez plus, venez préparer votre BTS Assistant de Gestion à Aix en Provence dans les bouches du Rhône.

Vous trouverez sur notre site internet la liste des BTS Assistant de Gestion sur Aix en Provence.

Si vous souhaitez préparer votre BTS Assistant de Gestion dans les bouches du rhône, Marseille et Aix en Provence sont les villes idéales.

STAGES ET PLACEMENT DES ETUDIANTS

Au GROUPE MERKURE, les étudiants candidats à un BTS en alternance sont reçus individuellement par une chargée de relations entreprises, afin de préparer efficacement la recherche d'entreprise (cv, lettre de motivation, techniques d'entretien etc...). Par ailleurs, à travers ses nombreux partenariats, le GROUPE MERKURE contribue au placement de ses étudiants dans les entreprises, en stage ou en contrat de professionnalisation.